Desde el Sindicato de Policías y Bomberos, advierte sobre la exodus de agentes de Sax hacia otros municipios, a causa de los salarios insuficientes y las condiciones laborales precarias.Únicamente una patrulla de la Policía Local se encarga de salvaguardar la seguridad en Sax.
El Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB) ha denunciado esta situación, calificándola de «insostenible» y advirtiendo que, a lo largo de los años, en lugar de experimentar una mejora, «se agrava aún más».La crítica del sindicato revela numerosas deficiencias estructurales en la dotación de la Policía Local, destacando la continua migración de agentes hacia otros municipios como consecuencia de la insuficiencia de sus remuneraciones.
El SPPLB destaca que Sax es uno de los municipios con menor remuneración de la Comunidad Valenciana, señalando que los agentes se ven obligados a realizar una considerable cantidad de horas extraordinarias para obtener un salario equiparable al de sus colegas en localidades aledañas.De acuerdo con el sindicato, esta situación impacta de manera significativa la conciliación familiar de los agentes y provoca un «efecto de fuga» hacia otros destinos que ofrecen mejores remuneraciones.
Desde el año 2020, se ha registrado la salida de más de 20 funcionarios policiales de la plantilla de Sax, una cifra que resulta alarmante y que evidencia la seriedad de la problemática. Algunos agentes, a pesar de contar con más de una década de experiencia, han optado por explorar oportunidades en diferentes localidades, mientras que otros, que recientemente habían asegurado su puesto, no han perdurado ni un año en el municipio.
The Police and Firefighters Union has warned of the exodus of agents from Sax to other municipalities, due to insufficient salaries and precarious working conditions. Only one patrol of the Local Police is responsible for safeguarding security in Sax.
The Police and Firefighters Union (SPPLB) has denounced this situation, describing it as «unsustainable» and warning that, over the years, instead of experiencing an improvement, «it has worsened even more.» The union’s criticism reveals numerous structural deficiencies in the provision of the Local Police, highlighting the continuous migration of agents to other municipalities as a consequence of the insufficiency of their remuneration.
The SPPLB highlights that Sax is one of the municipalities with the lowest remuneration in the Valencian Community, pointing out that officers are forced to work a considerable amount of overtime to obtain a salary comparable to that of their colleagues in neighbouring towns. According to the union, this situation significantly impacts the family conciliation of officers and causes a «flight effect» to other destinations that offer better remuneration.
Since 2020, more than 20 police officers have left the Sax workforce, a figure that is alarming and shows the seriousness of the problem. Some officers, despite having more than a decade of experience, have chosen to explore opportunities in different towns, while others, who had recently secured their position, have not lasted even a year in the municipality.
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