En este pasado mes de agosto aumenta tanto el desempleo masculino en 40 parados y el femenino en 17 desempleadas. El desempleo femenino con una tasa de 555 desempleadas sigue siendo más elevado que el masculino con 358 parados, con estos datos se pone de manifiesto la brecha laboral que sigue habiendo entre hombres y mujeres. La desigualdad por sexo sigue existiendo en el mercado de trabajo e insiste en conseguir que la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y social sea un hecho, debemos seguir insistiendo en que la desigualdad que hay entre los dos géneros sea menor y que la brecha salarial disminuya y sea una realidad.
Por sectores más afectados por el paro, son en servicios 424, industria 325, sin actividad económica 85, construcción 45 y agricultura 34, sumando 913 los desempleados, entre los que 530 son mayores de 45 años, (195 hombres y 335 mujeres) 315 de edades entre 26 y 44 años, (124 hombres y 191 mujeres) y los menores de 26 años completan con 68 el número total de desempleados, (39 hombres y 29 mujeres). Tanto por sectores, y edades el desempleo femenino es superior al masculino, en las distintas franjas, de los mayores de 45 años, mayores de 26, menos en los menores de 26, que el femenino es inferior.
La altísima tasa de temporalidad que se registran se explica por un abuso de la contratación temporal. Muchos trabajadores y trabajadoras que desempeñan trabajos estructurales, estables y permanentes en las plantillas tienen contratos temporales, cuando ocupan puestos de trabajo que deberían estar cubiertos con contratos indefinidos. Esta precariedad que permite a los empresarios la discrecionalidad de despedir para ahorrarse el salario de un mes de vacaciones (o de baja actividad empresarial) es un fraude, y tiene coste para el trabajador que la padece, pero también tiene un coste para el Sistema Público de Seguridad Social, que no recibe las cotizaciones correspondientes a esos salarios que no se quieren pagar.
