Desde el equipo de gobierno, se adelanta que aún sin fecha, se van a convocar tres plazas para completar la plantilla, entre las que se encuentran una plaza para nuevo Inspector, además de una plaza de Oficial y otra de Agente. Para ello se pedirá a los representantes sindicales a una reunión, donde al menos se pueda llegar a un acuerdo y que la situación cambie ya que el conflicto vienes desde julio, cuando los agentes locales y sindicatos se presentaron al pleno ordinario municipal para protestar por su situación y pedir mejoras laborales, donde los agentes locales pedían, entre otros puntos, un aumento de la plantilla de agentes, así como una mejora económica.
Desde los sindicatos policiales, SPPLB, CSIF, UGT y CCOO que representan a la plantilla de agentes locales reclaman para los Policías Locales una equiparación salarial con otros funcionarios del mismo Grupo C1 (Administrativos) perciben emolumentos muy superiores a estos Policías, habiendo una diferencia salarial de 700 a 400€ mensuales en jornadas de 37,5 horas, así como una conciliación familiar efectiva y real, y unas mejores condiciones laborales. Un aumento de la plantilla de agentes, así como una mejora económica. Según contaban en nota de prensa, lleva dos años efectuando servicios extraordinarios que estaban mermando su conciliación familiar y generando graves conflictos familiares, viéndose obligados a efectuar jornadas maratonianas de 16 horas diarias para poder cubrir turnos, eventos y actos deportivos, no librando la gran mayoría de fines de semana, ubicándose las dependencias en un local indigno, y cuyas condiciones son bochornosas.
